定边离职了多久可以取公积金（离职后多久可以把住房公积金取出来）

本文目录一览：

• 1、单位效益不好不发工资。职工能否提取公积金维持生活?
• 2、从厂里离职了,公积金怎么取
• 3、离职了没有离职证明怎么取住房公积金
• 4、如果我离职了,都有哪些钱能取出来拿到手?
• 5、离职了取公积金是销户提取吗

单位效益不好不发工资。职工能否提取公积金维持生活?

应该不能的，公积金只能租房，买房用，你单位不发工资，你可以去劳动局告他，但是你不能取公积金生活。

单位经济效益不好不可以停缴员工住房公积金。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

企业效益不好与能用公积金代款买房子无关，达到条件即可，但是企业本身是无法使用公积金贷款。

单位可以不缴纳住房公积金吗？为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。住房公积金尽量取出来 公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。

根据相关规定，如果是因为单位之前的经济效益不好而延缓缴纳公积金的，解除劳动关系是可以追缴公积金的。解除劳动关系的方式如下：双方协商一致解除劳动合同。劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。因劳动者存在过失，单位过失性辞退劳动者。

公积金 只要单位财务 继续 给你缴纳的话一直有的。国企、私企都可以缴纳。都是自愿的，而且因为企业 效益不好 暂时不缴纳 ，公积金中心也没有办法 采取 强制措施。所以你这种情况 ，就看 私企 是否继续给你缴纳。

从厂里离职了,公积金怎么取

1、离职后如何提取住房公积金 转移公积金：- 若在本地继续工作，辞职后原公积金会自动转入新单位公积金账户。- 若离开原城市工作，需携带异地工作证明和离职手续，至原公积金管理中心注销账户并提取资金。- 在本地购房或租房情况下，可凭借相关合同申请提取公积金。

2、从厂里离职取公积金的方法具体如下：去当地住房公积金管理中心申请。如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取；管理中心进行审核。

3、从公司离职后公积金提取需要携带以下材料：本人身份证原件和复印件；户口本原件及复印件；职工与本市单位终止劳动关系的证明；公积金所属单位开具的公积金提取证明；公积金卡原件及复印件。公积金管理部门受理后对材料审核，如批准提取，则会授权银行办理支付手续。

离职了没有离职证明怎么取住房公积金

法律分析：没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。

当员工离职但没有离职证明时，提取住房公积金可能会遇到障碍。然而，如果原单位已经注销或关闭，员工可以向原单位所在地的住房公积金管理中心咨询，了解特殊情况下的提取政策。通常情况下，如果员工能提供其他证明材料，如离职通知单等，仍有可能提取住房公积金。

非户籍员工与单位终止劳动关系并离开本市，或户籍员工与单位终止劳动关系后户籍迁出本市。值得注意的是，如果员工已经辞职但没有取得正式的离职证明，可能会影响到公积金的提取过程。在这种情况下，员工应当主动与原单位沟通，请求出具离职证明。通常，单位会在员工提出合理要求后，为其提供必要的证明文件。

法律分析：从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。

从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

如果离职后一时找不到新的工作，可以考虑将住房公积金转至集中封存账户。集中封存是针对那些因离职等原因不再由原单位缴存住房公积金，并且个人账户暂时无新单位接收的情况。若转至集中封存两年后仍未重新就业，可以申请提取住房公积金。办理提取时，需要提供解除劳动关系的合同证明，部分地区还需失业证。

如果我离职了,都有哪些钱能取出来拿到手?

五险一金的钱不可以取出来。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。

关于失业金，是如果自己离职的是没有失业金领的，如果单位开除是可以最少领两个月的失业金的。关于公积金，如果你离开这个城市，到其他地方工作或者买房租房什么的都是可以取公积金的。

离职后，若需要转移社会保险关系，可以取回社会保险关系转移证明及相关文件。对于其他社保相关文件，如社保卡等，也应一并领取。公司内部的个人档案或资料 如果公司内部有与离职员工相关的档案资料或文件，应在离职时取回。

可以个人离职可以领取就业补助金只要缴纳过公司社保的都可以申请领取，应该叫失业补助金。

离职了取公积金是销户提取吗

离职后取公积金并不一定是销户提取，具体提取方式取决于个人的需求和情况。公积金提取方式概述 公积金的提取方式有多种，包括购房提取、租房提取、还房贷提取、大病医疗提取、离退休提取等。离职后，如果个人符合某些特定的提取条件，是可以提取公积金的。

【法律分析】：辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和身份证办理提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以办理。

公积金离职提取通常是直接销户。离职后提取公积金，一般情况下，确实会涉及到公积金账户的销户。销户意味着该公积金账户将被关闭，账户内的资金将被全部提取。但请注意，销户提取公积金会对个人未来的公积金福利待遇和贷款申请产生一定影响。

离职后公积金提取，账户不一定会注销。办理的是销户提取，那么公积金账户会注销，但离职后是因为其他原因提取公积金，如购房、租房等，公积金账户则不会被注销。员工离职后，单位会将员工的公积金账户做封存处理。

辞职后提取公积金的方法是：员工离职后，凭劳动关系合同和身份证办理提取；离职提取属于销户提取，即公积金账户本息足额；部分地区对离职提取有时间限制，如两年内不得提取；辞职情况属实，没有再就业，手续齐全，可以办理。